Ansættelsesbevisloven

Er din virksomhed klar til at overholde Ansættelsesbevisloven, der træder i kraft den 1. juli 2025? Hvis ikke, kan du risikere økonomiske konsekvenser og potentielt dyre godtgørelser.  
Her er, hvad du skal vide. 
 
Den 1. juli 2025 træder Inatsisartutloven om ansættelsesbeviser (Ansættelsesbevisloven) i kraft i Grønland. Loven stiller krav til arbejdsgivere om at give lønmodtagere skriftlig dokumentation for de væsentligste vilkår i ansættelsen. Hvis kravene ikke overholdes, kan lønmodtageren kræve godtgørelse.

Lovens krav til arbejdsgivere

Som arbejdsgiver har du pligt til at give lønmodtageren specifikke oplysninger følgende forhold i ansættelsen:

• Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse
• Arbejdsstedet
• Jobbeskrivelse
• Ansættelsens startdato
• Tidsbegrænsning samt eventuel prøveperiode
• Vilkår om ferie og løn under ferie
• Opsigelsesvarsler eller regler om opsigelse.
• Løn og andre ydelser, herunder pensionsbidrag og eventuel kost og logi
• Normal arbejdstid
• Henvisning til eventuelle kollektive aftaler eller overenskomster 

Oplysningerne skal gives på et sprog, som lønmodtageren forstår, og dokumentationen skal udleveres senest syv dage efter ansættelsen er begyndt.

Konsekvenser ved manglende overholdelse 

Som arbejdsgiver er det vigtigt at overholde oplysningspligten, da manglende overholdelse kan føre til økonomiske konsekvenser. Hvis kravene ikke overholdes, kan lønmodtagere kræve en godtgørelse, der kan udgøre op til 13 ugers løn, afhængigt af sagens omstændigheder. Ved skærpende forhold kan godtgørelsen forhøjes helt op til 20 ugers løn.

Sådan hjælper vi dig

For at sikre, at din virksomhed lever op til lovens krav, tilbyder vi:

• Gennemgang og tilpasning af eksisterende ansættelseskontrakter
• Udarbejdelse af nye kontraktskabeloner, der overholder lovens krav
• Rådgivning om implementering af de nye regler i din virksomhed

Er du usikker på, hvordan din virksomhed lever op til de nye regler?  
Kontakt vores advokater Kasper Skare og Rasmus Krogshave for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan hjælpe din virksomhed.